Mobilité européenne dans la formation professionnelle

Lors d’un séjour à caractère professionnel dans une entreprise étrangère en Europe, les personnes en formation, les jeunes diplômés ainsi que les responsables de la formation professionnelle peuvent acquérir des expériences valorisantes et s’imprégner de l’atmosphère internationale. Des mobilités individuelles et de groupe (p.ex. classes) sont possibles.

• Les personnes en formation et les jeunes diplômés* peuvent effectuer un stage professionnel dans une entreprise en Europe. La durée du séjour est de 10 jours à max. 360 jours.
  *Jeunes diplômés : début du stage l’année qui suit l’obtention du diplôme.
   
• Les enseignants et les responsables de la formation professionnelle peuvent effectuer un échange sur des questions liées à la formation et à la formation continue*. Ils peuvent également développer leur réseau ainsi que des projets ou effectuer un stage d’observation. La durée du séjour est de 2 jours à max. 60 jours.
  *Aucune subvention n’est accordée pour les cours de la formation continue.

Ecoles professionnelles, assiociations professionnelles, offices de la formation professionnelle,entreprises et autres institutions suisses relevant du domaine de la formation professionnelle (publiques ou privées) peuvent être subventionnés. Ces institutions peuvent poser leur candidature individuellement ou en tant que consortium. Une personne individuelle ne peut présenter de demande de subvention.

Movetia soutient financièrement des projets du domaine de la formation professionnelle réalisés à l’échelle européenne.En tant que partenaire, Movetia conseille volontiers les institutions à toutes les étapes de leurs projets, de l’idée à la clôture.

• Les institutions qui souhaitent développer une idée de projet, peuvent s’informer ici pour savoir comment engager une demande de subvention, pour connaître les délais et les formalités
• Les institutions qui ont des projets en cours trouveront ici des informations sur la mise en œuvre de leurs projets.

Nuria Regensburger raconte comment s’est passé son expérience d’apprentissage dans une entreprise suédoise et où elle fait la différence avec la Suisse. Comme élargissement de ses fonctions en Suisse, l’apprentie employée de commerce travaillait en Suède, dans la logistique et la construction de machines.