Eine Analyse von Stelleninseraten zeigt: die Bedeutung von Soft Skills auf dem Arbeitsmarkt hat in den letzten Jahren stetig zugenommen. Richtig Karriere machte in den letzten Jahren die Forderung nach einem hohen inneren Antrieb. Zugleich steigen aber auch die Ansprüche an fachliche Kompetenzen und Erfahrung.


Quelle: Zeitschrift Panorama

Ann-Sophie Gnehm vom Stellenmarkt-Monitor Schweiz hat in der Zeitschrift «Panorama» einen spannenden Artikel zur Bedeutung von Soft Sills auf dem Arbeitsmarkt geschrieben. Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenzen sind gleichermassen gefragt und werden in Stelleninseraten immer häufiger gefordert.

Eine Austauscherfahrung stärkt erwiesenermassen das persönliche Profil. Viele Soft Skills, wie beispielsweise Selbständigkeit, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Neugier und viele mehr, werden in der Auseinandersetzung mit dem Anderen erweitert. Ein Mehrwert für die Zukunft.

Die folgenden 14 Soft Skills aus der Liste von Pôle Emploi werden auf der Schweizer Website job-room.ch am häufigsten nachgefragt.

Soft Skills Häufigkeit in Stelleninseraten
1. Teamgeist 1551 Stellen
2. Selbständigkeit 1010 Stellen
3. Organisationstalent 848 Stellen
4. Kommunikationsfähigkeit 558 Stellen
5. Genauigkeit 549 Stellen
6. Belastbarkeit 334 Stellen
7. Kreativität 231 Stellen
8. Anpassungsfähigkeit 198 Stellen
9. Neugier 97 Stellen
10. Ausdauer 54 Stellen
11. Reaktionsfähigkeit 50 Stellen
12. Entscheidungsfreude 43 Stellen
13. Verhandlungsgeschick 23 Stellen
14. Distanzierungsfähigkeit 17 Stellen