Le aziende scendono in campo e si scambiano le persone in formazione

Le aziende delle regioni di Laufental, Delémont e Schwarzbubenland mandano le loro persone in formazione in un’azienda di un’altra regione linguistica: questa l’idea di Isidor Huber, direttore del liceo di Laufen.

Ma perché fare a meno delle proprie persone in formazione per qualche settimana? Perché grazie allo scambio migliorano le proprie conoscenze linguistiche e, nel contempo, rafforzano le proprie competenze professionali. L’esperienza accresce l’autostima e contribuisce allo sviluppo personale di questi giovani adulti. Ma a trarne beneficio non sono solo i partecipanti: le persone in formazione ritornano in azienda più motivate e con una mente più aperta. E l’esperienza, inoltre, contribuisce a rafforzare lo scambio e il network aziendale.

Isidor Huber è riuscito a trovare dei finanziatori locali disposti a sostenere la sua idea e a organizzare gli scambi per conto delle aziende interessate. Spesso le aziende dispongono già di una fitta rete di relazioni a livello regionale con altre aziende, clienti e fornitori. Per il momento quindi gli scambi linguistici non saranno istituzionalizzati.

Movetia vede di buon occhio lo sviluppo spontaneo di progetti di scambio a livello nazionale, perché dimostra che scambi e mobilità a livello regionale continuano a diffondersi e diventano sempre più importanti. Dal 2021 (nuovo messaggio sulla cultura 2021-24) Movetia dovrebbe poter promuovere i propri progetti per la formazione professionale a livello nazionale.

Di questa idea di scambio si parla anche sul SRF1 SRF1 Regionaljournal Basel.