Un anno per sviluppare le competenze più che mai

Nel 2021, quasi il 50% degli uomini e delle donne svizzeri di età compresa tra i 25 e i 74 anni ha partecipato a corsi di formazione continua. Nell'Unione Europea (UE), la percentuale era del 37%. Questi dati sono incoraggianti, ma nonostante ciò diventa sempre più difficile trovare personale qualificato a sufficienza. La Commissione europea ha quindi dichiarato il 2023 l’"Anno delle competenze". L'obiettivo è dare un nuovo impulso all'apprendimento permanente stimolando la competitività, la partecipazione e il talento. L'obiettivo è anche quello di concentrarsi sull'acquisizione di competenze rilevanti per il mercato del lavoro e di migliorare le competenze di base. Quattro adulti su dieci e un lavoratore su tre nell'Unione Europea non hanno competenze digitali di base. 

Movetia, che promuove gli scambi, la mobilità e le cooperazioni, sostiene anche la formazione degli adulti. Ogni formazione continua contribuisce allo sviluppo personale, professionale e organizzativo. Pertanto, i/le formatori/trici, i/le direttori/trici e i/le consulenti delle istituzioni di formazione degli adulti possono beneficiare del supporto offerto. Può trattarsi di un progetto di mobilità o di cooperazione. La mobilità può assumere la forma di formazione continua strutturata (corsi, conferenze), job shadowing o incarichi di insegnamento in paesi del mondo. Le iniziative di cooperazione consentono a diversi istituti di studiare intensamente un argomento rilevante per un periodo di tempo più lungo e in più incontri, e possibilmente di sviluppare insieme soluzioni e strumenti. L'obiettivo è promuovere la qualità e l'innovazione nella formazione degli adulti. 

Perché non approfittare del 2023 per intraprendere una formazione continua? L'"Anno delle competenze" è l'occasione perfetta per iniziare. Qui trovate maggiori informazioni, comprese le possibilità di finanziamento.