5 tesi per raggiungere gli obiettivi della Strategia nazionale

La Strategia nazionale (novembre 2017) presuppone che gli scambi e la mobilità contribuiscono fortemente alla comprensione tra le comunità culturali e linguistiche, alla qualità e allo sviluppo dello spazio formativo svizzero, al mantenimento della competitività e della capacità d’innovazione della Svizzera, nonché all’affermazione del paese nel contesto europeo e mondiale. Se in linea generale sembrano tutti essere d’accordo, com’è dunque possibile riuscire a far sì che il sistema educativo benefici di questi valori aggiunti? Come poterli attuare all’interno degli istituti di formazione e come poterli integrare nei piani di studio? A quale velocità vogliamo procedere?

Nell’ambito della sua seconda conferenza nazionale, Movetia ha proposto 5 tesi che a suo parere possono avere un impatto significativo sul raggiungimento degli obiettivi della Strategia nazionale. Queste tesi riguardano al contempo la responsabilità delle persone in formazione, il ruolo degli istituti di formazione e i fattori che facilitano il panorama formativo. Le tesi sono le seguenti:

• Durante la formazione a livello secondario II, ogni allieva e ogni allievo realizza uno scambio
• Ogni futuro/a insegnante deve vivere un’esperienza interculturale prima di ottenere il diploma
• Ogni istituto di formazione in Svizzera conduce un progetto di cooperazione con un istituto partner
• Ogni istituto di formazione in Svizzera dispone di una “Madame” o di un “Monsieur” Scambi&Mobilità
• Una settimana nazionale degli scambi e della mobilità ha luogo annualmente

Nella presentazione (FR) troverete una descrizione più dettagliata di queste tesi e dei loro argomenti.

Non vediamo l’ora di ricevere i vostri feedback su queste 5 tesi: